La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó este martes 20 de octubre de 2026 que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá presentar esta semana un programa integral para atender las demandas de sus trabajadores, con medidas relacionadas con salarios, contratación y servicios médicos.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria explicó que solicitó al director general del IMSS, Zoé Robledo, revisar posibles reducciones de gasto en áreas que no afecten la atención médica ni los servicios para la derechohabiencia. El objetivo es disponer de recursos para mejorar las condiciones laborales del personal.
El programa incluirá cinco puntos
Sheinbaum señaló que la propuesta deberá contemplar un aumento salarial mayor para los trabajadores, así como soluciones para quienes todavía no cuentan con una contratación formal. También pidió revisar la situación de personas que fueron incorporadas durante la pandemia y permanecen sin regularización.
- Aumento salarial para el personal del IMSS.
- Revisión de contratos y regularización de trabajadores.
- Atención a las solicitudes planteadas en hospitales.
- Construcción o habilitación de Unidades de Medicina Familiar pendientes.
- Medidas que beneficien tanto al personal de salud como a los derechohabientes.
La presidenta indicó que el programa deberá presentar cinco puntos concretos, desde el incremento salarial hasta las acciones necesarias para mejorar los servicios que reciben las personas afiliadas al instituto.
Reunión con el Gabinete de Salud
Sheinbaum también anunció que este martes se reuniría con el Gabinete de Salud para revisar las demandas y definir las acciones correspondientes. La reunión busca alcanzar una propuesta que atienda las necesidades de médicas, médicos, personal de enfermería y otros trabajadores del IMSS.
Las exigencias laborales se han planteado en medio de protestas y desacuerdos sobre el incremento salarial vigente. El IMSS informó que mantiene el diálogo con los trabajadores y que la atención a los derechohabientes debe continuar sin interrupciones.
El programa deberá entregarse antes de que concluya la semana del 20 de octubre de 2026. A partir de esa propuesta se definirán las medidas para responder a las demandas salariales, contractuales y operativas del personal del Seguro Social.