Los salarios de los policías municipales en México muestran una amplia brecha: mientras los agentes de Mexicali perciben un promedio de 24 mil pesos mensuales, en Cuautitlán de García Barragán, Jalisco, se han reportado ingresos de apenas 2 mil 300 pesos al mes. El contraste fue abordado durante el análisis de las condiciones laborales y salariales de las corporaciones de seguridad pública.
La diferencia también alcanza a municipios como San Pedro Garza García, donde los policías reciben alrededor de 21 mil pesos mensuales. Otros ayuntamientos con percepciones superiores a 18 mil pesos libres incluyen Guadalajara, Irapuato, Monterrey, Querétaro y Coatzacoalcos.
Mexicali reporta avances en salario y prestaciones
En Mexicali, mil 700 policías tienen un salario promedio de 24 mil pesos mensuales, de acuerdo con la información expuesta por la Oficial Mayor municipal, Claudia Beltrán. La funcionaria señaló que la administración también incorporó seguro de vida para los elementos y sus familias.
Además, se impulsaron medidas relacionadas con el acceso a créditos de vivienda mediante el Infonavit, la creación de una academia de policía, un programa de retiro anticipado y apoyos educativos para hijas e hijos de los uniformados.
La precariedad persiste en municipios con menos recursos
En contraste, diversos municipios mantienen salarios bajos, prestaciones limitadas y dificultades para garantizar capacitación y equipamiento. En localidades del Estado de México se han reportado sueldos iniciales cercanos a 8 mil pesos mensuales, mientras que en otras entidades los ingresos promedio se ubican entre 8 mil y 9 mil 500 pesos.
La disparidad salarial se suma a problemas como la falta de uniformes nuevos, la capacitación irregular, los turnos prolongados de 24 por 24 o 48 por 48 horas y la ausencia de seguros de vida o seguridad social en algunas corporaciones.
Un análisis de México Evalúa ha señalado que cerca de siete de cada diez policías municipales reciben ingresos por debajo del nivel considerado adecuado para la función policial. La organización también ha documentado diferencias importantes en el acceso a seguridad social, seguro de vida, vivienda y otras prestaciones.
La discusión busca reducir la brecha
La discusión sobre los salarios policiales plantea la necesidad de establecer condiciones mínimas comunes para las corporaciones municipales, sin ignorar las diferencias presupuestales entre ayuntamientos. El objetivo es vincular la remuneración con la responsabilidad, el riesgo operativo, la capacitación y la permanencia en el servicio.
La mejora salarial, sin embargo, forma parte de un desafío más amplio. También se requiere garantizar prestaciones, profesionalización, equipamiento suficiente y plantillas adecuadas para que los policías puedan desempeñar sus funciones en condiciones dignas y seguras.